مقالات

يعيش الموريتاني اليوم وكأنّه يحمل ثلاث شخصيات متناقضة فوق كتفيه: شخصية يتزيّن بها أمام الناس، وشخصية يساير بها الدولة والنظام، وشخصية حقيقية يدفنها في ظلام داخله خشية أن تُمحّص بالنقد أو تُطالب بالانسجام. هذه المفارقة ليست حالة فردية، بل هي حالة مجتمع كامل تتصدّع فيه البنية العقلية كما تتصدع البيوت …

  1- تتّبع الإدارة الموريتانية نظاما وظيفيا يُصًنّفُ بأنه نظام مسارات مهنية أو بالنظام المغلق وفق النظام الأساسي العام المكرَّس بالقانون 09.93 الصادر بتاريخ 18يناير 1991، ومعنى ذلك أن التوظيف محصورٌ في وسائل وآليات إدارية وقانونية محددة لا تخرج عن تقنيّة المسابقة إلا في حالات نادرة جدا، تقليدا للتجربة الفرنسية …

آن الأوان أن يدرك الجميع أن الفن، والموسيقى تحديدًا، ليست حكرًا على أحد، بل هي ملك مشترك لكل أبناء الوطن، ولكل من يمتلك الموهبة والشغف. وفي المقابل، فإن دخول المجال الفني لا ينبغي أن يتم من النوافذ الخلفية، بل من أبوابه الواسعة التي تبدأ بالإلمام بالتراث الموسيقي الوطني، واحترام خصوصيته …

  لم يعد من الممكن المطالبة بالإصلاح في مؤسسات الدولة عبر الأدوات نفسها التي كرّست الفساد والفوضى. فحين يتحكم الوزراء في التعيينات بمنطق “عين لي نعيّلك”، تنهار معايير الكفاءة، وتفشل كل خطط الإصلاح، وتعود المؤسسات إلى نقطة الصفر في دوامة لا تنتهي من المحسوبية والشللية. في كلية الطب ، يتجسّد …

  في المشهد السياسي الموريتاني، تبرز قضية “مخبر الشرطة” كواحدة من أكثر الأزمات التي حملت أبعادًا تتجاوز الطابع الإداري أو الأمني لتتحول إلى معركة رمزية داخل النخبة السياسية. وتشير المعطيات إلى أن السياسي بيجل ولد حميد كان أحد المفاتيح الأساسية في إشعال فتيل هذه الأزمة، حين نشر مقالًا وصفه المراقبون …

على مدى السنوات الماضية ظلّ الحديث عن صراع أجنحة داخل النظام السياسي في موريتانيا مجرد فرضية يتداولها مراقبون ومحللون، دون وجود دلائل واضحة تؤكدها. ورغم نفي الكثيرين آنذاك لأي خلافات أو تنافس داخلي، فإن المؤشرات التي تراكمت خلال الفترة الأخيرة — ومعطيات خرجت من داخل بنية السلطة نفسها — جعلت …

تعيش وزارة التهذيب الوطني في موريتانيا، منذ أشهر، على وقع نقاش واسع حول استخدام الملفات الإدارية للموظفين في غير أغراضها المهنية، وهو موضوع أثارته وقائع متداولة في الأوساط الإعلامية والمهتمين بالشأن التربوي، بعد أن ظهر ما يشبه ازدواجية في المعايير تجاه موظفي القطاع. تكريم موظف… وإنذار آخر؟ القصة التي أحدثت …

  شكرا تازيازت على تكرمك بقليل من قليل من مداخيل ذهبنا و شكرا على تبجحك بذلك . شكرا تازيازت لأنك لم تعبدي كلومترات قليلة من الطريق بين طريق انواذيبو و المنجم. شكرا تازيازت على أن كل المباني المشيدة فى المنجم هى من المباني الجاهزة (شمامة خذ خيرها و لا تجعلها …

في البحوث النفسية والتربوية، لا يقتصر الباحث على ملاحظة الظواهر كما تبدو، بل يسعى إلى فهم ما يكمن خلفها من عوامل غير مباشرة تفسر السلوك البشري والتباينات الفردية. وهنا يظهر الفرق بين نوعين من المتغيرات: المتغيرات الكامنة (Latent Variables) والمتغيرات المقاسة أو الظاهرية (Observed Variables)، وهما حجر الأساس في النمذجة …

للإعجاب في المجتمع البيظاني طابع خاص، يجمع بين الرمز والعاطفة والذوق الرفيع، وقد عبّرت عنه الصحراء بطريقتها المميزة، فحوّلته إلى عادات راقية ورموز شعرية خالدة. في المحافل والاحتفالات، كان الرجل إذا أُعجب بفتاة رمى نحوها لثامه أو بعض أدواته الخاصة، كالغليون أو التميمة، عربونا عن المودة، وتتلقّى الفتاة أو قريباتها …